ИИ-копирайтер для районного краеведческого музея

⚪ Точка А: Посты в социальных сетях публиковались 1-2 раза в неделю, их подготовка занимала до часа, часто не хватало вдохновения.

⚪ Точка А: Посты в социальных сетях публиковались 1-2 раза в неделю, их подготовка занимала до часа, часто не хватало вдохновения.
Точка Б: Настроили кастомного ИИ-ассистента, учитывающего культурный и исторический контекст музея. Теперь посты выходят 3-4 раза в неделю, подготовка занимает 5 минут, тексты пишутся в музейной стилистике — по делу и с теплом. Освободилось время для других задач.

Личный кастомный ИИ-ассистент руководителя

⚪ Точка А: В компании много времени тратилось на поиск специализированной информации в Интернете...

⚪ Точка А: В компании много времени тратилось на поиск специализированной информации в Интернете (в том числе, на иностранных языках и на закрытых зарубежных сайтах).
Точка Б: Мы сократили время поиска информации в 2 раза за счёт точной настройки конкретных параметров в ИИ-ассистенте. Дополнительное удобство: бот теперь находится в Telegram, запрос направляется пользователем в виде обычного текстового или голосового сообщения (можно просто надиктовать боту запрос) прямо в телеграм, и, соответственно, ответ с необходимой информацией в компактном виде приходит обратно так же в телеграм, и не надо переключаться между разными сервисами.
Кроме того, ранее этим функционалом занимался отдельный человек. Сейчас этот функционал выполняет ИИ-ассистент. ИИ-ассистент сэкономил деньги организации на ФОТ в 2 раза.

Обучение ИИ для сотрудников паркетной фабрики

⚪ Точка А: Сотрудники паркетной фабрики работали в привычной парадигме: рутинные процессы, минимум использования современных AI-инструментов...

⚪ Точка А: Сотрудники паркетной фабрики работали в привычной парадигме: рутинные процессы, минимум использования современных AI-инструментов. Тема искусственного интеллекта казалась слишком сложной и «только для технарей». Был риск, что обучение пройдёт «для галочки», без реального вовлечения.
Процесс обучения: Сложные концепции объяснены простым языком. Занятия прошли динамично, сотрудники не просто «слушали лекции», а сразу применяли информацию на практике.
Точка Б: Команда фабрики получила системное понимание современных технологий. Обучение проводилось на реальных рабочих задачах следующих отделов компании: бухгалтерии, кадров, юридического, маркетинга, продаж, логистики, производства, реализации, снабжения, администрации (управления), финансового. Сотрудники начали активно применять ИИ в работе, увидев ценность инструментов в реальных процессах. Каждый участник создал своего персонального ИИ-ассистента и значительно сократил затрачиваемое на работу время.
Обучение проходило в сотрудничестве с ООО «Альма Матер».

Нейропродавец

Автоматизирует продажи и работает 24/7, увеличивая вашу прибыль

Нейроконсультант

Отвечает на часто задаваемые вопросы клиентов и помогает в принятии решений

Нейросекретарь

Планирует встречи, напоминает о важных событиях и управляет расписанием